Соискатели с инвалидностью часто совершают ошибки при трудоустройстве.
Какие и как их избежать?
Не скрывайте инвалидность, а правильно ее преподнесите.
Рассказывать об инвалидности или нет – решать вам. Но если компания, например, хочет закрыть квотируемое рабочее место, инвалидность может сыграть в вашу пользу. Гораздо важнее инвалидность правильно преподнести – рассказать, как она компенсируется. В этой ситуации объяснение: «Я не слышу, это как раз не отвлекает во время работы, с коллегами мы можем общаться в чате письменно», – сыграет в вашу пользу гораздо больше, чем фраза: «Я инвалид, у меня есть права».
Продавайте умения, а не инвалидность
Пишите в резюме то, что вы хорошо умеете делать, отражайте ваши навыки и умения, результаты труда и достижения. Это правило действует как для соискателей с особенностями, так и без них.
Обратите внимание на позиции для начинающих
Да, вакансии стажеров и помощников в большинстве случаев весьма скромно оплачиваются. Зато вы получите опыт, который поможет вам строить карьеру дальше. Работодатель обычно нанимает стажеров с целью получить через какое-то время специалистов четко под свои требования, и есть реальная возможность получить привлекательное предложение, просто для этого нужно пройти обучение прямо на рабочем месте.
Правильно оформляйте резюме
Претендуя на работу, вы тем самым утверждаете, что способны определенное время проработать наравне с другими. Это значит, что и требования «на входе» к вам будут общие – умение написать резюме, точно указать название работодателя в сопроводительном письме, приложить портфолио, выполнить тестовое задание, продемонстрировать навыки деловой переписки…
Всегда учитывайте специфику своих ограничений здоровья
Грамотный работодатель отметит ваше умение правильно понимать свои возможности и ограничения функционала. Не стоит выбирать вакансию заведомо наперекор здравому смыслу. Например, если вы не говорите, вам не подойдут позиции, предполагающие необходимость общения с клиентами. Если у вас опорно-двигательные ограничения, работа курьера – не ваш вариант.
Также заранее определите, сколько времени вы можете уделить работе. По закону вы имеете право на сокращенный рабочий день. Но, если вам физически сложно работать постоянно от и до, стоит заранее выбрать проектную работу, не требующую жесткого графика.
Надеемся, что эти советы помогут вам. Желаем удачи!
