Молодые управленцы из Хабаровского края войдут в федеральный кадровый резерв в сфере молодежной политики

Представители Хабаровского края отправились на финальный модуль Всероссийской программы управленческого резерва «Голос поколения». Это образовательный проект Федерального агентства по делам молодежи для людей в возрасте от 23 до 35 лет. Ее лучшие выпускники рекомендуются на управленческие должности разного уровня по всей стране. При этом каждый участник получает постоянную индивидуальную поддержку, помощь в выстраивании личной образовательной траектории и ее реализации.

– Основная цель проекта – сформировать сообщество инициативных молодых управленцев, которые обладают навыками системного управления в сфере молодежной политики и готовы транслировать новые методики в работе с молодежью. Лучшие участники по итогам программы попадают в кадровый управленческий резерв Росмолодежи и могут принять участие в реализации федеральных проектов, – рассказали в комитете по делам молодежи правительства края.

Среди участников от Хабаровского края – педагог-организатор Дворца творчества детей и молодежи Помчалова Татьяна, начальник отдела реализации молодежных проектов и программ Краевого центра молодежных инициатив Демчук Олег и директор проектного офиса Тихоокеанского государственного университета Левашова Ангелина.

Напомним, что программа «Голос поколения» продолжалась 11 месяцев и включала 4 выездных модуля – лидерство, клиентоцентричность, управление проектами, проектная работа и развитие мышления.

Часть мероприятий проекта прошла в Хабаровском крае. Так, в мае в краевой столице состоялся первый очный модуль программы «Голос Поколения. Студенты», который объединил 70 талантливых молодых людей. За 4 дня участники изучили сферу управления проектами и организацию своей карьеры, познакомились с ценностями молодежной политики и узнали, как сделать студенческую жизнь лучше и комфортнее.